人在康佳

In Konka

01 明确的培养目标

康佳独特的双通道发展,不管你以后想向什么样的方向,都一定能在康佳找到属于你最合适位置。

02 “FLAME火焰计划“一步步走向人生的巅峰

Flame除含有火焰的意思,
还可以译为圣火,且含有热情、光辉的含义,意味着康佳集团人才如熊熊之火、生生不息。

FDP Fresh Development Program 新起点计划

入司三年校招员工培养项目。
三年校招生已度过刚入公司的青涩期,尽快掌握工作要领、提升职业技能,加强执行力和团队意识,
取得阶段性的里程碑将是该阶段员工发展的重中之重,
故采用Landmark里程碑之意,即强调实干进取,阶段性提升之意。

LDP Landmark Development Program 里程碑计划

入司三年校招员工培养项目。
三年校招生已度过刚入公司的青涩期,尽快掌握工作要领、提升职业技能,加强执行力和团队意识,
取得阶段性的里程碑将是该阶段员工发展的重中之重,
故采用Landmark里程碑之意,即强调实干进取,阶段性提升之意。

ADP Altitude Development Program 新高度计划

入司3-5年优秀校招员工培养项目。
该阶段突显出来的优秀人才以开始担任部门关键岗位,
承担重要的工作职责。这一阶段将着重开拓入司3-5年优秀校招员工的人生视野,
加强其职业新高度的拓展,提升宏观思维,培养大局观。

MDP Management Development Program 管理族计划

中层管理人员储备项目。
MDP作为集团人才培养的优秀项目,数年来已为集团中高层输送了大量优秀人才,
夯实中高层人才储备,为集团发展壮大起到重要的推动作用。

EDP Executive Development Program 执行官计划

中高层管理人员培养项目。中高层管理人员作为集团战略的制定者和执行者,代表着集团整体战略发展方向,
对行业已有发展形成清晰认识,管理经验丰富,故对中高管应加强行业拓展和前端探索的培养,
加强战略执行规划能力,保证集团战略方向的前瞻性和先进性,使公司永远走在时代前端。

03 富有特色的双导师制度

双导师制度不仅能让你在工作上更加游刃有余,还可以让你在整个人生的职业生涯中走得更加从容、稳定!

04 “康佳学院”让知识载着你前进

康佳独有的“康佳学院”培养了一批又一批的公司精英,在这里不仅能学到待人处世的道理,
也能学会很多专业课上才有的东西,而且全都是免费培训噢 !
这绝对是新出社会,急需吸取养分,充实自己的应届毕业生们的不二选择!

05 康佳将会在你的职业生涯带给你什么?